25章、新人培训（4）（2/2）

不过转念想想，马瑶瑶是专业出身，学的又是当前世界格局下的宏观经济，大概也是懒得去注目这些太过细小的环节，不愿意去跟庄思琪这个小白探讨，也是挺正常的吧？

没再多想，又简单的复习了一遍白天的内容，庄思琪倒头就睡。

晚上十一点，昌泰的员工工作区，依旧亮着不夜的灯光。

沈逸之随意的坐到一个工位上，听销售部陈平总经理汇报近半年的业绩，白玺和其余几个团队经理分坐在陈总经理两侧。

沈逸之一直不喜欢在董事长办公室开会。

确切的说，从董事长办公室翻新至今，沈逸之就从未在里面开过会。

他总说公共的环境更有利于思考，要不是偶尔要接待一些领导和贵客，沈逸之真的很想把办公室打通，一直连到员工办公区。

除了陈平以外，其余的分团队经理，全都是这两年来沈逸之从底层销售人员里破格提拔的。

沈逸之认为，对于仍在发展中的公司来说，销售部是重中之重，而销售部的中高层领导，也该是最了解销售市场发展变化的人。

无疑，只有销售出身的人，才最懂销售。

陈平是个例外，他是当年跟着沈逸之的父母打天下的元老。如今五十几岁，快退休的年纪，却依旧放不下手里的工作，只因对昌泰深厚的情感。

沈逸之无疑是尊重陈平的。可即便如此，也抵消不了销售部业绩堪忧这件事情，陈平的老思想老观念，已经快要跟不上高速发展的金融市场。

波云诡谲的市场，前仆后继冒出头来觊觎市场份额的人……

沈逸之想，陈平或许真的老了。