第二百五十五章：记忆传承（1/2）

过去的大半年，董承乾，完成了三个大项的工作：第一项，就是把1096种历史上出现过的面食，根据爷爷董玉则的口述，记录了名字。但实际记录下来，变成了1076种，有20种，年迈的爷爷，实在记不起来了。遍寻族内，也没有多过这个1076的。

但凡事，不能求全责难。

本质上讲，1076跟1096，没有什么大的区别。

而其中645种面食的制作方法，也是记录名字时，根据爷爷的口述，进行了大略的简记。在历史的长河当中，很多面食，在当前，已经没有了实际的制作意义了，只是，这种名字和简略的记录制作方法，有着记忆传承和历史的意义。

而父亲董坤源熟知的476种面食制作方法，则进行了相对详细的记录。但却也是在爷爷董玉则的基础上，对制作方法，进行了补充和详解。

至于董承乾自己拿得起，放得下的326种面食制作方法，他自然是了然于胸。

但理所当然的，也是在自己父亲熟知面食的范围之内。

比较符合当下实际的是，董承乾只对其中167种面食，进行了详细的制作解析，并一一配上了面式菜式样图，自己并亲自动手制作了一遍。

而其余的种类，确实没有实际制作的必要了，只是有传承记忆和记录的意义了。

董承乾在自我责任的驱使下，不自觉的，往小里说，是为董记面馆的量化精准，提供了的基础，没有这个东西，那量化精准，就得费老大一翻功夫了。

往大里说，那就是为董氏面食世家，甚至为潞城地区，为晋川省，为华夏大陆，留下了一份宝贵的记忆传承遗产。

……

2014年十月下旬，正是丹阳最清爽的日子，盛夏的酷热正在退去，而金黄美丽天高云淡的秋天，正在渐渐走来。

董记面馆的量化精准措施和涨价事项，已经全部搞定上线了。而人手，也初步招聘进来几人，在学历方面，韩执敏坚持要求董承乾招收本市、大专及以上学历的人手。

韩执敏的理由是，接受过基本高等教育，且顺利拿到毕业证和学位证的人，虽然可能涉世不深，熟练度不够，但学习能力非常强，领悟沟通力也很强，现在并不是董记面馆最忙碌的时候，仅仅从半年以后来看，注重学历，这个事项，是一个突出的优势。

而放眼华夏大陆普遍的面馆，核心人员，均是初中毕业，甚至小学毕业，连高中中专毕业的，都是少数，大专及以上学历的，那可真就是凤毛麟角了。

这次招聘，一次就进来了五个大专或本科的员工。再加上董颜和韩执敏，董记面馆拥有大专以上学历的员工，已经达到7人。

这一个招聘方针的改变，虽然短时间内，不会看到什么大的效果，反而大家都会觉得，大学生，怎么啥也不懂，成天笨手笨脚的，还不如一个初中毕业的，而且工资还更高一点儿。

但实际上，这些高学历人员的招聘进来，为董记面馆后来的全省，乃至全国性扩展，提供了最为核心的便利。

一个完整合格的经受过大学教育的人，基本上半年之后，就能够具备管理好一个面馆，至少是独挡一面的能力，因为，他能够学习，思考，并且在语言表达、组织、撰写、沟通等综合能力上，有质的不同。

那些未接受过大学教育的，虽然在具体工作的熟练程度上，要远远胜过大学生，但综合能力下来，却需要经过几年，甚至十几年的时间，才能够跟大学生齐平。