第三十九章 被推着进来的（1/2）

“现在我有一个不错的企划，只是还有一些问题。”

刘海镇打开ppt，投影到幕布上。

“我准备做成类似于galgame那样的形式，由观众决定剧情的走向。”

“可是这样的话，一两期节目很难做完一段剧情。”

“所以在人选上就存在很大的问题了。”

众人仔细看了企划方案，也都感觉到了这个问题。这个方案总体来说就是像情景喜剧一样，在有限的场景中展现男女主角之间从相识到相恋的一段剧情。如果时间太短，或者跨度太大，都很难展现得精彩。

如果找演员也不是不可以，但人气演员很少上综艺节目，虽然这两年有所改观，也不可能上一个深夜档的节目。而爱豆中有人气的，更是难以固定参加节目。

至于选择没有人气的，那就是开玩笑了。没有哪个节目愿意选择没有人气的人，选择这些人肯定都是有原因的。就像好莱坞爱用新人的一些导演，并非他们真的喜欢提拔新人，只是因为大牌明星身价太高而已。

刘海镇毕竟没有什么穿越、重生、预见未来之类的金手指，所以他也不可能将自己辛辛苦苦做出来的环节压在一些没多少人气的艺人身上。

说句大实话，在exid逆行之前，刘海镇就算是exid的饭也不可能让hani参加节目。就算hani已经展现出自己的艺能天赋，没有人气的情况下也不会有人愿意请她。这个社会本就很现实，娱乐圈比社会更加现实。

于是接下来，众人就这一点进行了很多讨论。因为这个策划方案除了这一点外，基本上是没有什么缺陷的，而这一点就能左右这个环节的效果。

“要不这样算了。”

最后，还是金宇瑞提出了一个相对来说靠谱的解决方案。

“我们把这个环节做成特辑，请草娥xi做第一段剧情的嘉宾，然后视收视率和评价再做下一步的打算。”

“目前看来也只能如此了。”

众人也纷纷点头，通过了这个方案。

——

回到了公司后，刘海镇抽空给技术部的员工讲解了ar4的系统，并且把自己准备好的一套教程交给他们。然后找到柳时茂，让柳时茂尽快组织一个项目组，进行ar4上直播应用的编程和运作。

公司做大之后，这些事情也不可能都让他来做，否则何必扩张呢。

他只提供了一个方案，实现这一方案的，便是技术部的员工了。这些人普遍在二十六七左右，都是在it公司有过从业经验的老手，甚至很多都曾亲自带队开发过应用。然而韩国这两年经济不景气，许多创业的it公司都裁员、倒闭了。这些人才也就重新流入失业大潮中去了。

所以他也能放心将一些事交给他们去做。在他的计划中，未来公司主要做新一代的ar设备以及其他智能设备，还有一部分游戏应用开发，系统开发的业务。这些东西大多数刘海镇都已经做出了基本方案，只需要程序员们开发出来就行了。

只不过ar4使用的是他独自开发的一个智能系统，这些程序员要学习如何在这一系统环境下进行编程，还需要花点时间。直播应用是一个相对简单的应用，正好可以给他们用来练手。

谈完工作后，刘海镇便被柳时茂赶出了社长办公室。刘海镇将大量工作全丢给柳时茂，现在柳时茂一天只能睡不到五个小时。而且马上就有一连串的国外出差，接下来的三个月都别想有休息了。因此，柳时茂对他是怨气冲天。