第五十二章 强势下属（1/2）

这次的调整虽然比较突然，但是也在大家意料之中。 可最后结果也出乎大家意料。本来大家预测的是方建民要走的，可是没想到居然程凤楼走了！

不过，大家也很快自作聪明的理解了组织上的意图。方建民有可能要走，但是不会在年中就走，一般都是在年底或者年初的时候调整主要干部，这才七月份不到，方建民要走也得等到年底啊！再有，程凤楼必须走。既然农业局的矛盾已经差不多公开化了，他跟尹云必须要走一个，尹云当然走不了，因为人家的老公是副区长吗！程凤楼只能做冤大头了。这样看来说不定下一步的局长就真的是尹云了。

程凤楼走了，组织上没有安排接替他职务的人选，那就要局领导班子重新分工了。方建民找张为康单独谈话，希望他能先接过水务局那边的工作。在他心里，农业局现在也就只有张为康比较听话了，因为他年轻还需要继续进步，你像陈传声这样的，他就是接了程凤楼的这一摊子，也不会积极主动的开展工作，而且还可能给你耽误事。而且其他几个副局长也是年龄大了，也不太适合。尹云现在的工作量也不小，再说如果让她再接了水务局这一块，工作量和工作重要性又加大了。以她的性格，她更不知道天高地厚了。所以，想来想去，方建民决定还是让张为康来接。

张为康很矛盾，他又想接又不敢接。接过来，工作量是有点大，但也不是特别大，因为农业口上的事情稍微要轻松一点。关键是接过来以后你的工作份量重了，也相应的能提高你在领导班子里的地位，再说了还能锻炼自己的能力，确实不错。

他又不敢接，却是担心自己业务不熟练，而且水务局那边人员多，自己刚来不多久，下面同志们的脾气摸不透，管理难度就大！

当然他跟方建民谈的时候，只说到了不敢接的原因。

方建民听他说完，当即表示：“如果有人不服从管理的话，咱们就调整，不能因为分管领导年轻，就对领导交办的任务推三阻四啊！那我们的工作靠谁来落实呢！”

说到这里，方建民的口气非常强硬。

张为康心想，程凤楼走了以后，方建民在局里已经是说一不二了。想到这里，他毫不犹豫的说：“好的！方局长，我听您的安排！”

方建民闻言深深的看了张为康一眼，拍了他的肩膀一下，以示鼓励或者是感谢。毕竟张为康算是解决了他的一个难题。

商定以后，方建民召开了领导班子会议，重新确定了工作分工，张为康除了农业还要接替程凤楼的水务工作。

方建民在会上说的很简单，理由是张为康年轻，应该多承担一些工作，而且从前段时间的工作来看，张为康副局长也完全能够胜任。

工作量的加大带来的就是人权和事权的增多。张为康体会到了尹云当时的心情，觉得自己手头上的工作是全局最重要的，人也难免底气足了起来，相应的脾气也比以前大了。他觉得这时候再和以前一样，跟手下的同志们嬉皮笑脸、和颜悦色的难免会丧失威信，板起脸来保持一定的距离还是很有必要的。抱着这个心理，张为康觉得自己应该有所变化，该端的架子就该拿起来，不能再跟以前一样，一点马虎不得。这也是程凤楼原先在水务局一贯的领导做派，这样，再由自己延续下去，大家也不会觉得不适应。张为康决定就这么做。

清河区水务局原先和农业局是正儿八经的两个单位，什么办公室、财务科、后勤处等等各职能科室一应俱全，几年之前并入农业局统一领导后，这些科室也就逐渐取消，统一到了农业局的相应部门了，只是有一个水政监察大队保留了下来。

所谓的水务局局长，主要就是领导水政监察大队开展工作。水政监察大队的大队长是正科级职位，现在是一个30多岁的男同志，叫刑超。副大队长是一个不到30岁的女同志叫杨宁，虽然是副大队长虽然是副科级职位，但是确实低职高配，也是正科级。下面还有8位同志，编制都是属于水政大队。

水务局的这几个人，张为康都见过，但是都不熟，顶多就是见了面打个招呼。特别是邢超。是一个比较阴沉成熟的年轻人，一看跟他的年龄极不相符。张为康来到农业局快一年了，跟他说的话不会超过十句。副队长杨宁还好说点，每次见面都是客气的或微笑或点头算是打招呼。

其实一接过水务局这摊子后，赵春梅就给他提醒过，水政监察大队这几个人可是不好管理，也就是程凤楼年龄大资格老，威信高，才压的住阵脚。

张为康想想邢超的摸样也知道他不是善于之辈，而且水政这块还有很大的执法权限，他们要是在外面胡搞，拿个别的理由来搪塞你，你又不熟悉业务，很可能就把分管领导置于难堪的境地。这也是张为康想一开始就从严压制的原因。

张为康接手后第一次给他们开会，也算是全体见个面。

会议定于下午两点半开始，张为康卡着时间两点25分赶到会议室。会议室里只有副队长杨宁和另外两个人，张为康皱了皱眉头。心下也暗自心虚，第一次召集会议，底下的同志就不配合，怎么办？虽然拖沓的会风不是一天两天形成的，同样也不是你一天两天就能解决的，可是自己作为分管领导，第一次开会总该准时参加吧，最起码也得给领导个面子吧！

好在过了一会儿，又陆续的来了不少。