第两百一零章拉里的头疼之处（2/2）

当年的“阿伦依赖症”有着非常明显的特征。只要阿伦在场上，那么球场上百分之八十的分数都是阿伦一个人拿下的。另外的百分之二十是由麦基和其他球员平分。而且麦基还要占大头，平均下来就很少了。他们负责干阿伦不能干的事，也就是防守。当阿伦下场之后，全队才开始了团队篮球。这个是非常恐怖的。球队的出手权和得分都主要集中在一个人身上，这样让其他球队就有了明确的防守重心，防守阿伦。所以在阿伦到达这个城市之后，而且这个赛季之前，76人的战绩一直不太好就是这个原因。

但是当卢克来到这支球队之后，76人的“阿伦依赖症”得到了明显的改善。有可能是赛季之前把阿伦放上货架让阿伦变得清醒了，不再像原来那样一个人独自战斗，而是愿意分享球权，尤其是卢克在场的时候，阿伦甚至有的时候更是愿意担当绿叶，而且是自愿的那种。

而阿伦不在场上的时候，卢克的作用更大，他可以串联球队，加强防守和篮板，主动得分，提高球员积极性等等等等。只要是更衣室领袖要干的事情卢克都帮阿伦做了，而且做得很好，有的时候阿伦都愿意听取卢克的建议。这就是“卢克依赖症”，但是这个“卢克依赖症”本来是件好事。像科比，就是身边有个好帮手才能取得成功。职业生涯前期是因为有奥尼尔，科比才得以在湖人队站住脚，而且当上了副队长；而后来则是因为有德里克费舍尔帮助他处理事务，他才能专心的打比赛，得分。在后世有那么一句话“没有保罗加索尔，科比有三次总冠军；没有奥尼尔，科比有两次总冠军，但是没有了德里克费舍尔，科比一次总冠军都没有。”费舍尔是科比的福星，当湖人交易掉了费舍尔之后，湖人甚至连季后赛次轮都没有过就直接出局了。

而阿伦输给科比的原因出来没有一个大市场和没有科比那样的超级队友之外，更有一个原因他一直没有福星，斯诺虽然算一个，但是他的地位无法和费舍尔相比。无法管住阿伦，这让阿伦成为了所有球队都不愿意看到的刺头，更衣室炸弹。毕竟乔帮主也需要皮蓬才能成功，没有皮蓬，乔帮主依旧要被活塞压制。

现在阿伦有了新的福星卢克，这是一件非常好的事，阿伦不必再有那么多的麻烦，只需要在最需要他的时候站出来撑腰就行了，剩下的事情卢克可以帮他做完，这让阿伦非常舒坦。

但是拉里却头疼了。

卢克是一个非常好的球员，不管从哪方面来说都是，这一点拉里也承认。但是最重要的一点却是现在76人完全无法留下卢克。其他球员还好说，无非就是合同和球队地位，，这些76人都可以满足他们，包括大本，拉希德华莱士，里德，麦基，布莱恩，这些球员都行。但是唯独卢克非常特殊。卢克是非选秀球员，而且是在赛季前就入队的，当时签订的合同是为期一年的100万美元的合同。毕竟当时卢克在ncaa中的表现并不算好，只是体测和夏季联赛中表现比较好而已，用一百万一年的合同签下他不亏，至少亏了也不亏的太多，这是76人老板最喜欢的。但是现在卢克出名了，而且还入选了全明星赛，身价自然倍长，只要现在没有太大的伤病，没有顶薪经纪人也会帮他要顶薪，即使他下个赛季打得不好。比如朱万霍华德就是这样。美国法律有一个讲究引用案例的习惯，也就是前人做出的方法，后人可以直接应用，而不用再次求证，经典影片《造雨人》中充分展现了这个习惯的强力作用，而nba联盟也是这样。联盟出了很多条款来帮助球队留下那些超过薪金上线的球员，比如伯德条款和早伯德条款都是，后来者可以直接应用这些条款签下球员而不用缴纳高额的奢侈税。然而这些都不适合卢克。即使是要求限度最低的早伯德条款也不行。早伯德条款是这样的：对于过去两年曾在同一个球队效力全部赛季或部分赛季的球员（包括因为球队交易而转会者），该队可在他成为自由球员后以该球员最后一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者之中较高的薪资与其续约。以此特例续约者，必须签约两年以上。而卢克属于的是那种只签了一年合同的球员，完全不在此之列。虽然76人也可以大价钱留下他，但是吝啬的76人老板完全舍不得。他认为完全可以用中产合同去续约卢克，最多也就是一千、万，毕竟现在阿伦也只有这个几倍的薪金水平。当然现在76人最高的是拉希德华莱士，薪水是1250万，这就已经让76人老板很不爽了，如果再用千万年薪留下卢克，相信76人老板会吃掉拉里的！

于是拉里也只有使用一个老办法了，就是压制卢克上场的时间，是他的曝光率和数据开始下降，希望球员市场的那些球探们不在关注卢克，这样76人就可以顺利续约卢克了。

但是这样的举动惹怒了，另外一个人，那就是阿伦。