第四百九十二章 内部问题（2/2）

陈女士没啥文化，是比较蛮横的，你和她说啥理想，说啥梦想，都是白搭，在她眼中，工作就是赚钱，宋家又不缺钱，所以她很生气：“女孩子最主要的是嫁一个好男人，结婚生子，她就一点都不上心，老娘我都给她操碎了心，我不管，你必须把她给我找回来！”

宋山比较郁闷。

“她行踪不定的，我去哪找啊！”宋山低声的道。

“别给我打马虎眼，找不到，你也别回来了！”陈女士下的懿旨。

这是打算为了女儿，把儿子都赶出门的意思啊。

“行！”

宋山就先答应了，大不了他也离家出走，反正这锅，他不背。

“对了！”

陈女士虽说只有两件事情，但是说起来没完没了的事情多的去了：“你妹妹马上高考了，你们几个当哥当姐的，一个都不上心！”

“行了，我盯着她！”

宋山倒是记着这事情，这学期，他可是把宋绣给按在了学校，不允许她接任何活，半年时间不露面，估计热度都给消散了，可啥事情也没有她高考重要。

被老娘无缘无故的从床上提起来训了一顿，宋山也没啥睡衣了。

起床，换衣服，洗刷。

然后……

家里面连早饭都没有给他留一点，宋锦都不在家，四兄弟姐妹都不在，两夫妻煮粥都是那么一点点，被宋继方大胃王一口干掉了。

所以宋山只能去食堂找点吃的。

可这都快要十点了。

食堂早饭早没有了，午饭还在准备，所以他只能饿着肚子，去上班了。

自从过年发生这样的事情，他的心思就偏向了沙漠植树的项目上，一直都折腾在这上面，之前在沙漠里面待了一段时间，后来又直接跑去澳洲。

这段时间下来，积累的事情自然比较多，不仅仅是丰盛农业，还有丰盛村委，都有不少文件，等着直接签字盖印。

所以接下来几天，他需要全心全意的处理堆积的文件。

处理的事情多了，自然比较烦躁，越是烦躁，越是来事情，其中堆积的几份文件，他看了一眼，面容就变了，整个人变得阴沉如水。

“这是怎么一回事？”

宋山把卫安晴叫到了办公室里面，把手中的几份开除文件，递给了他。

他扑心扑力外面的事情。

倒是没想到内部出问题了。

“原因不是写在上面了！”卫安晴面无表情。

“确定吗？”他们

宋山咬咬牙。

“你认为我造假吗？”卫安晴眯眼。

“我只是不敢相信！”宋山情绪有些低沉：“苦日子都过来了，现在有好日子过了，为什么还要这么做！”

他的管理，终究出问题了。

有人贪污。

还都是一个个丰盛人。

他想不透啊。

“利益面前，人性很脆弱的！”卫安晴不知道怎么安慰宋山，但是看到宋山这样，她也有几分不忍心，她知道宋山的理想，但是经营企业却不能太过于理想化。

“卫总，你感觉，我们丰盛的行政管理，是不是比较笼统啊？”宋山缓过一口气，平复下来，抬头看着卫安晴，低沉的问。

他即使没有学过这方面的管理，但是身在局中，也能感受到，丰盛的管理，不仅仅是财务，其他方面的漏洞也很大。

“董事长居然发现了，难能可贵啊！”

卫安晴的声音，怎么都不像是在赞誉，讽刺多一点。

“你也知道，我这人，高中毕业，没有多少墨水，这行政管理的事情，还真是不太擅长！”宋山以退为进，这招还算是不错，一下子让卫安晴有了一些羞愧心。

卫安晴看着宋山一脸认错，一脸真诚，自然就衍生了几分的愧疚。

这也不能怪他。

他一个高中生，能做到这地步，已经是尽力了。

宋山看到这一幕，心里面窃喜，果不其然，这学历上的硬伤，有时候不见得是坏事，低起点，也会给人一种理所应当能偷懒的理由。

卫安晴可没有宋山这么多鬼心思，她大部分的心思，都放在的丰盛农业上面来了。

“随着我们丰盛农业的子公司越来越多，这回导致总公司的管理不到位的，监督方面不到位，自然就会给人钻空子的机会，总公司尚且如此，子公司就可想而知了！”卫安晴从上任首席执行官的时候，就考虑过了对丰盛农业行政系统的改变，所以心里面有了一套腹案。

“我们应该成立一个专门的控股集团！”

“这样方便对子公司的控制！”

“同时，我们需要重组公司的行政层面，把子公司和分公司方面区分出来管理，子公司是子公司，分公司应该把区域化建立起来了！”

“比如我们的江南分公司，就是可以建立为丰盛农业江南区！”

“同时对于总公司的管理问题，也需要更加的国际化一点，目前来说，国内企业的行政系统，都是偏向人性化，我们丰盛在这个基础上，更加的偏向人性化，或许是因为当初建立时候出发点问题，导致现在的人性化管理带来的很多其他因素，但是每一个能登上世界五百强的企业，都需要规范化的管理！”

宋山听的很仔细。

他心里面也在的盘算。

企业的利益越来越大，人性化的管理，在利益面前，终究有些不够，那些跨过大企业，世界五百强，能做到这么大规模，是他们的管理系统上更加的铁血，倾向于丛林法则，职场铁则。

“准备公司重组吧！”

宋山想了想：“这事情，交给你来的全面处理，董事会那边，我来的顶着，我想过了，丰盛如果想要走得远一点，还是需要一套秩序的，太过于理想化，让丰盛走不远的！”