第180章 新的艺人制度（1/2）

米卉打开文件，对着众人说道，“一条条的制度规则太枯燥了，我就给大家总结性的介绍一下吧。”

“经过高层的决议，咱们星光将采用新的艺人培训和发展制度。一、公司内人气和综合实力达到一定标准的艺人，将有机会以‘前辈’的身份带一位新人发展。具体怎样发展暂且不提，但是‘前辈’能够在带人发展期间抽取新人为公司创造利润的15%。”

“二、公司将以一年为一个评比周期，评价新人是否能接除与前辈的关系，新人解除关系后，前辈以后仍可从公司领取新人每年收入1%的‘培训费’。”

“三、每个有资格成为‘前辈’的艺人，在星光发展期间最多只能带3名新人。公司将会对作为前辈的艺人做考评，优秀的前辈将有机会直接转入公司高层。公司将会对转入高层的前辈免费提供去国外进修学习管理知识的机会。”

“四、有能力有意愿的艺人可以跨界发展，公司将对此提供相应的试水机会。。。”

米卉很快就将上百条的规则和制度概括的讲了讲，但是也让景云在内的几个主演听傻了，公司这是想让有能力的艺人直接加入公司管理层了？国内的娱乐公司还尚未有这种先例，艺人都是做为被压榨方被公司压榨的，怎么可能让艺人通过自身的努力和发展成为公司的管理层？

听完星光新的艺人制度，云枫和周浙凯心照不宣的对视了一眼，林千墨这个小混蛋还真是敢于突破啊！