第五章 第一个员工（1/2）

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系统：“此次效率评估为高，请主管时刻留意计时器，12小时后如果主管不重新对异想体O-00-00重新进行工作，并且对收容室进行维护评估，那么异想体有很大概率进行突破巴拉巴拉……”

土豆：“……”

土豆把系统的话在脑海中重新翻译理解概括了一下，大概意思应该就是逆卡巴拉能量计数与收容室融毁了

在游戏中，逆卡巴拉能量融毁是一种经常会发生的周期性事件，平均每天都要发生好几起，游戏后期甚至是多到麻木数不过来，以至于个别没有收容太大威胁的异想体的收容室融毁都懒得去管了。

因为PE-BOX是一种非常强大的能源，在对异想体进行收集能量的时候，会发生收容室能量过载的情况，导致收集能量的效率降低，成功率也会下降，尤其是WAW级别以上的异想体更是严重

所以收容室需要定期维护，这种维护简单来说就是把过载的能量逆向释放出来

而将收容室过载的PE-BOX释放出来，直接导致的便是收容室融毁，异想体突破

就仿佛你从电池中汲取能量，也就是收容室中的异想体身上汲取能量，然后又因为电池的电量太庞大了，电路与电容无法支撑这庞大的电量，必须反过来将汲取的电能吐回电池里，也就是收容室里

如果是普通的电池，都可能会造成损毁甚至是爆炸，当然异想体与收容室是不会真的损毁，但是很多的异想体都会被逆流能量给刺激到本能，当异想体被刺激到之后，便会以某些奇怪的运行方式来进行运做，就比如常见的生物类型的异想体，会变得很愤怒，然后突破出来发泄愤怒。

并且在遇到特殊情况的时候，收容室也会融毁，甚至是大规模区域性的收容室融毁，比方说某些异想体突破之后所导致的该异想体所在区域的所有收容室会融毁的反应。

然而在土豆眼里，逆卡巴拉能量过载与收容室融毁并不是真正意义上的仪器过载融毁，那其实就是故意添加的游戏难点，毕竟连异想体产生的能量都可以收集，那个世界观中的高科技肯定不少，土豆真的不是很相信因为科技不足导致收容室融毁与能量过载

土豆曾脑补过一段诡异的画面，逆卡巴拉能量过载了，异想体在收容室中的黄线后方看着自己房间中所显示的逆卡巴拉能量过载倒计时和计数器

然而时间一分一秒的过去了，倒计时时间归零了，计数器也归零了，并没有任何的工作人员进来为这只异想体进行工作。

然后异想体大吼一声“哦～！可以出去玩咯～！”之后收容室的监控画面进入了黑灯+雪的状态，异想体突破了，异想体从收容室黄线的左侧跑到了右侧的出入口

收容室的出入口自动打开了，并未阻挡异想体

异想体跨过出入口，来到走廊上，只见全公司所有部门的战斗人员此时都已经集中到了这里

…………

一顿各种不同类型的武器狂锤炮轰扫射乱打的围殴之后，异想体hp条归零，然后异想体死掉了，尸体就在那也没人管，战斗人员也全部散去了，各自回到了自己所在的部门。

收容室监控的雪在一段时间之后消失了，只见刚才死掉的异想体重新出现在了收容室的黄线左侧，此时异想体的心里还兴高采烈的想着“外边的人真热情！太好玩了！等下次出去我一定要把他们全杀了！”

…………

土豆点开了再生反应堆室选修，再生反应堆室选项又弹出了几个子选修，员工招聘，员工克隆，员工强化，员工治疗

看到员工招聘选项土豆瞬间激动了，现在土豆就是处于万事俱备，只欠员工的状态，只要有了员工，这里就可以直接交给员工来进行工作与管理了，而自己则就可以抽身了

而且更重要的是说明系统是有员工可以招聘的，不需要自己到社会上去找人了！这点非常关键，自己的系统秘密就不会暴露了！

点开员工招聘

招募员工，需要50单位PE-BOX

员工基础属性