第三十六章 保护伞秘密实验室（2/2）

合同是秘密I合同，一旦签署，签署人的人身自由将受到限制，不得无故离开地底的秘密基地。

作为回报，苏绍开出的年薪，是正常的五倍。

最终，在巨额资金的诱I惑下，30人，有25人签署了合同。

自此，属于保护伞公司直辖的苏城实验室——源巢，开始运作。

说来可笑，保护伞公司注册了这么长时间，苏绍一直忙于其他事，来不及组建公司的基础部门。

说穿了，保护伞公司，现在除了这座苏城秘密基地外，在无其他。

本着一鼓作气的原则，苏绍在万神殿制药公司迁移成功和苏城基地运转后。

认命林毅为万神殿制药集团的总经理。帮助苏绍管理万神殿制药集团日常事务。

并且吩咐林毅利用万神殿制药公司的人力资源，代为招募保护伞公司的普通职员。

在尚海陆家嘴金融中心租了一件不大不小的办公室，成立保护伞公司大中华区分部，负责保护伞公司国内的日常事务。

当然，苏绍卸任万神殿制药公司的日常管理后，不代表他就轻松下来，反而是变得比之前更加的忙碌。

保护伞公司苏城实验室，虽然已经开始运作，但是现在也就大猫小猫一两只，完全无法支撑苏绍对于T病毒的深入研究。

苏绍需要扩大科研队伍，招募更多的高端科研人才，甚至于生物医药方面的顶尖人才，进行T病毒方面的研究，实验。

想要完成科研队伍的扩充，除了资金，还需要一点点其他手段。

资金方面，现在苏绍只剩下4亿，在没有新的资金流入之前，只能勉强维持半年，就会资金枯竭。

虽然资金方面，苏绍有些困难，但这不妨碍他扩充实验室科研人员的步伐。

利用奥元完成I人才资料收集，然后以万神殿制药集团的名义招募科研人员。

前期，招募的科研人员会进入万神殿制药公司的实验室进行工作。

在秘密观察一段时间，各方面都达到进入地下秘密实验室的要求后。

将由保护伞苏城实验室的招募部主任，孙海面试合格者，完成招募。

孙海，原先仁和药业的实验室主任，在仁和药业被收购改名万神殿制药公司后，不但没有半点事，反而被苏绍委以重任，成为保护伞公司的外围成员，负责招募通过观察的实验室科研人员。

对于孙海，苏绍谈不上有多信任，但关键孙海会做人，苏绍吩咐下去的事情都办得妥妥当当的。

一来二去，苏绍不免记住孙海，然后在试探了几次忠心后，没有发现异样，就决定提拔一下。

让孙海成为一名外围人员，负责招募工作。

在孙海的工作下，短短一个月，苏城实验室——源巢的工作人员的规模，极具扩大，从原先的30人变成了100多人，勉强达到了苏绍的基本要求。

T病毒的研究工作，进入正轨。

实验室工作人员的扩大，代价就是苏绍的资金以流水般的速度快速的枯竭。