第008章：综艺编剧（2/2）

“很好，都没意见的话，那么接下来《赚钱》就是全台工作的重点。”陆河说道。

“没意见。”

“好的，台长。”

陆河继续说道：“现在台里已经没有了制片人，所以《赚钱》节目的总制片人暂时由我来兼着，但是我不可能长期呆在片场，所以人事部长你另外还要临聘或者招募制片人员，组建一个执行制片组。”

“嗯，我知道了。”人事部部长说道。

“马部长，行政部这边要根据策划方案做好预算提交给财务部随时等待下发预算，另外会同法务组准备节目中可以登记著作权的资料。”陆河说道。

“明白。”行政部部长应道。

“那么接下来就是等待摄制组人员齐备，正式开录了，张部长，节目什么时候能开录可就要看人事部的安排了。”陆河道。

“台长放心，人事部不会拖后腿的。”人事部部长说道。

说完之后，陆河问了一声：“还有没有什么问题？”

见与会众人没有了其他问题，于是陆河便宣布散会。

回到办公室之后，陆河看看时间，此时才四点零十分钟，陆河干脆让陈峰通知电视台硕果仅存的三位编剧上来。

当陆河提出让他们兼职综艺编剧之后，其中一位最年轻的编剧不解的问道：“额……台长，这综艺编剧是做什么的？设计跳舞？可是我们也不会跳舞啊。”

陆河愣了愣，好吧，此时的综艺节目的核心是编导，而所谓编导，也就是一个人身兼编剧和导演两职，编剧岗位并未被重视。

直到2013年，以《我是歌手》、《爸爸去哪儿》为代表的韩式综艺大举进军中国市场后，综艺编剧这一职业才被引入了中国。

说到综艺编剧，可能很多人会产生误解，以为综艺编剧是像影视编剧一样，为综艺节目规定情节和撰写台词。

实际上，综艺编剧只是根据策划大纲设计规则、情境或者游戏，至于艺人在节目中说了什么，做了什么，其实大抵还是自由发挥的结果。

总的来说，综艺编剧是一个提供创意的角色，而导演是一个负责把编剧的想象落实的角色。

陆河一一把前世自己了解过的关于综艺编剧的内容，详细的给眼前的这三位老编剧说了一遍。

听完陆河的话，三位编剧你望我我望你，一时之间有些冷场。

片刻，还是刚才发言的那个三人中最为年轻的那个名叫徐长春的编剧首先说道：“台长……虽然我还是不太理解综艺编剧这个角色的具体定位，但是我觉得这个角色挺有趣的，所以台长，我愿意尝试转型成为这个综艺编剧的角色。”

在徐长春的带动之下，另外一位编剧也选择了转型成为综艺编剧。

而在场年龄中最大的那位老编剧，则是表示他都已经五十五岁了，精力不足，委婉的拒绝了陆河的提议，然后提出自己有一个侄子，希望可以让他进电视台实习这个综艺编剧的岗位。

求才若渴的陆河自然不无不可，当场便表示只要他的侄子能通过人事部安排的考核（现在电视台就这仨编剧，去考核的人也是这三人中的某位考的），可以安排他进电视台新组建的制作组实习。