第385章 狗眼看人低（2）（2/2）

她心里想着尽快去查清楚现在酒店的风气，也就没在房间里多做逗留，放下东西，翻出一个渔夫帽戴上，就又走出了房间，准备找这些一线工作员工打听打听。

正好楼层里有客房服务的人员在工作，她就以消费者好奇的身份走过去，询问客房人员一些问题。

一个多小时后，她已经询问了不少人，对于酒店的管理基层员工的评价，当然是褒贬不一的，当然没有一个公司是能做到完美的管理，褒贬不一是很正常的情况。

大多数员工满意的是le酒店的福利方面，肯定要比其他酒店好上一层次，奖金发的多，但奖金发的多是要跟对了人，抱对了领导的大腿，做领导身边的小跟班，把领导给伺候的满意了，自然奖金就多了起来，如果你试着去推翻这时的政权，没有后台的你会死的很惨。

甚至还有一个员工，向她抱怨了这样的一件事，该是几个月前，大堂部门有新招进来几名新人，其中有一位叫魏雨的年轻男生，是刚毕业出来工作的那种。

第一天魏雨跟着大家一起熟悉了业务，第二天签入职手续，第三天就签了离职手续，原因是因为他在工作时，见到了酒店经理的小姨子，没有主动打招呼，因此被辞退了。

le酒店虽然福利很好，但在酒店的管理层上，出现了太多的连带关系，简直不像是全国的连锁五星酒店，并且这情况还是出现在上海，更别提其他城市。

张若菱觉得魏雨那情况实在是太夸张了，一个刚出学校的年轻人，认真工作，就这两三天的时间里，他或许还没有认识完部门里的人，怎么可能会认出经理的小姨子？经历了这一番不公平的对待后，不知道对他会是多大的打击？

张若菱忍不住给窦云打去了电话，将酒店这样的情况简单与他说明了一番，最后半开玩笑的问道，“你清楚现在酒店是这样的状况吗？如果以这样的情况持续下去，我怕那酒店经理是要造反。”

窦云听后也觉得头大，解释道，“因为酒店是独立的管理，每个季度只用上传各类报告给总裁过目，所以这些情况我也不是很清楚，你想如何解决？”

“我想……先让酒店经理，把这半年来的详细财政支出做一个汇报，就算一分钱都要算上，出现了任何对不上账的地方，就立刻挨个调查酒店经理以及财务那边的账单，你觉得这样行吗？要调查，肯定是先把财务这方面给搞清楚先。”张若菱第一次下命令，还是想问问他的意见。

“嗯。可以，我会立刻通知总部的人去安排。我正在处理郗晨的事，可能今晚上在联系上会不太稳定，不许要太担心，解决完后，我就会打电话向你汇报的。”窦云说道。

“嗯，知道了。你也要小心，注意安全。”

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