第216章 以药养医（2/2）

很快，木叶医院的院领导们就集体做出决定，在木叶医院内开展以药养医，提高医生待遇，提高护士待遇，提高护工待遇，提高后勤人员待遇，当然，医院领导们的待遇也得提高。

就这样，整个木叶医院的所有员工都欢呼雀跃，看病的积极性瞬间提高，以后每个医生最终能赚多少钱，就看他们看多少病号、开多少药、开多少检查、开多少检验了。

这就很考验人性了，为了赚更多的钱，没有一个医生不想多看病号、多开药、多开检查、多开检验的，木叶医院的医生们穷得太久了，他们现在为了赚更多的钱，每一个人都主动选择尽可能的加班。

一个月后，木叶医院每个人的工资和奖金发下来了，果然比以药养医实行之前的工资多好几倍，瞬间超过了木叶一般忍者一个月所能赚到的钱。

此时，不少医生开始动歪心思了，他们每看一个患者，都会给这个患者多开一些作用不大但也没什么副作用的辅助药品，或者多多开检查，全身上下查一遍，反正查的多也不是错，还可以从病号身上赚取到更多的钱。

很快，就有患者开始不愿意了，他们开始零星地投诉医疗乱象，但这并没有引起木叶医院院领导们的重视。

随后，又到了一个月领工资和奖金的时候，有的医生在一个月内竟然开了一千万两的药品、检查、检验费用，为木叶医院直接创收一百五十万两！这个数字已经很惊悚了，一般上忍一个月都不一定能赚到这个钱。

木叶医院的院领导们狂喜，鼓励其他医生也要向榜样看齐，为木叶医院赚取更多的利润。

当然，也有人提出要适当管理医疗乱象，可绝大部分木叶医院的院领导们根本听不进去，木叶医院的资金库开始充盈起来，他们才不舍得自己割肉了。

等到下一个月，木叶医院的营收又翻倍了，一如千手龙村最初预计的那样，木叶医院医护人员的高收入吸引来了很多的年轻人前来学习医学，还有不少来自火之国的医生也来木叶医院应聘，甚至有几个小家族的医疗忍者询问是否可以来木叶医院兼个职……

木叶医院彻底火爆了，木叶医院的院领导们踌躇满志，规划着下面要在木叶的各个方位多建几个分院，多招收医护人员，多接收木叶的患者，然后赚取更多的钱。

木叶医院和医生们的行为越发地肆无忌惮起来，在尚无明确监管的医疗市场，没有人能够限制了他们。

木叶普通的居民开始怨声载道，感觉每次去医院都好像被宰了一样。

本书来自