第二十七章 锻炼（1/1）

铁科长从厂长办公室出来，就回到了自己的办公室。一进办公室，他就感到很陌生，这还是他熟悉的办公室吗？太清洁了，太整齐了，太舒适了。这才是办公室，他暗自想到，在这样的环境下，工作才是一种享受。铁科长兴奋地在屋子蹦了两下，高兴地自言自语，钱思这小子，有眼色，有能力，需要重点培养，将来必然是一个做领导的料。

下午一上班，铁科长就把钱思叫到了办公室，说关于工作的事要给他谈谈。等钱思坐定，他迎头就问：”你知道技术科在机械厂主要是负责什么吗？“这还不简，钱思正要随口回答，但看出铁科长样子不像是问他，就紧急刹住，改口说道：”我还真太熟悉，请科长指教。“铁科长微微一笑：”也是，大学生，尽管是名牌大学生，毕竟还没有进入社会，对工厂不会太熟；我告诉你，技术科在一般的工厂主要是三方面的事情，第一负责机器的维修和保养，第二负责生产工艺流程的设计和改进，第三嘛，设计新型机器；当然了，第三项工作一般不去搞，每一项工作是基本功，第二项工作，就是年轻人施展才华的地方。“

钱思听到这里，双眼冒出了光，听到了这里，不禁插言问道：”我厂有新的生产线需要设计工艺流程？“铁科长摇头，钱思又问，现有的工艺流程要改进？铁科长又摇摇头，那，钱思无语了，铁科长笑了：”年轻人，不要太急躁，你是一张空白纸，现在什么也做不了。“”那科长你是什么意思，我听不明白了。“”钱思，我原来以来你很稳重，现在发现你还是太年轻，有点急于求成，很多事要慢慢来，一口不能吃成大胖子，一日不能垒成长城，“铁科长慢条斯礼教导起来。

钱思不再发言，耐心地听铁科长讲话，并在适当的时候频频点头，铁科长感到很满意，于是又切入了正题。铁科长说：”其实我们还有一样工作我没说，本来不算是我们的工作，但主要也是我们在干，什么呢，工厂进了新设备，通常也是让我们去验收，新设备的运转我们也要跟进观察，以确保该设备能被我厂所用。当然我说这些还是给你介绍一下情况，下面说的才是重点。你现在对工厂生产设备不熟悉，对生产流程陌生，让你进入工作状态是不可能的，你必须要进行锻炼，下基层锻炼。你要把我厂的六个车间都熟悉一遍，挨个车间地熟悉，要彻底把机器、流程弄熟悉，这样才可能真正胜任技术科的工作。那需要多长时间哪？你别心急，我就在车间干了差不多十年，哪个工艺流程我都烂熟于心，当然你不需要那么长时间，每天你在科里没事就到下面观摩，取得感性认识。原理很简单，具体操作起来很烦顼，甚至出了问题都摸不着头脑，都是再正常不过了。对了，我认为你的锻炼至少为一年。“

什么？!钱思内心不由地惊呼，这样以来，我得先浪费一年时间熟悉环境，我三年挣100万的梦想根本无法实现，那夏瑜也不要娶了。钱思心有所思，面就有所色，失望之情溢于言表。铁科长察觉到了不由得暗叹，还是看错了，现在的年轻人啊，华而不实的多，脚踏实地的少。万丈高楼平地起，要想真正做出重大贡献，还真得下点真功夫苦功夫，这一年是打基础，没有耕耘何谈收获，我必须得这样做，并且力争做得更好，这样一想，钱思的面色立即多阴转晴。他坚定地对铁科长说：”我听科长的，实打实地下基层锻炼一年，学好本领，为厂子做更大贡献。“铁科长满意地笑了。