三百八十八章老一套（2/2）

李大宽一脸懵圈的表情明显还没从刚才的震撼中回过神来，出个所以然的，它不仅需要领导人具有长时间的基层工作积累经验，更需要领导人站在相当政治高度高瞻远瞩做出针对性的长远规划。

洪部长算是本省乃至全国组工系统人事工作经验相当地位的领导，能跟他坐下来一起讨论人事制度改革问题并让他有所收获的人并不多，这一两年也只有唐一天上次会议上一些话让他思想上有很大触动。

这也是他为什么一定要坐等唐一天参加会议的主要原因，他期待着唐一天此次的会议上再出惊人之语让自己对于干部人事工作的思路再获新的启迪。

唐一天刚一落座时间不长，洪部长算准了他差不多把面前的会议材料翻阅完便忍不住开口提问：“小唐，我们正在讨论关于干部公开选拔岗位设定问题，你不妨来谈谈你的看法？”

会议室里所有人都能看出洪部长看向唐一天的眼神里分明透着明晃晃的欣赏和期待，这让坐在一旁的省委组织部丁处长和市委组织部副部长司徒俊等人心里不是滋味。

在他们眼里看来，以唐一天的低微级别能有机会参加今天的会议已经是领导天大的恩赐，洪部长居然还主动提请他发言？他也配？

在会议室里众人的各色复杂眼神中，唐一天神情镇定接过洪部长的提问，他态度坚决表示：“洪部长，我认为关于选拔干部岗位设定的问题我们必须做到一点‘按需设定。’”

“按需设定？”洪部长又从唐一天口中听说一个“新名词”忍不住在嘴里重复念叨一句问他，“你说的这个按需设定是不是按照岗位要求来设定领导职位？”

唐一天并未摇头却也并没点头，两眼看向洪部长详细解释说：“所谓的按需设定就是让符合岗位需求的人都来参与竞争，而不是把学历、任职年限等具体要求设置的过于苛刻，只有这样才能保证不会出现因人设岗的不公平现象......”

唐一天话没说完，一旁省委组织部丁处长满脸不屑插嘴道：“唐一天同志的意思是想要扩大选拔范围，让一些没有领导任职经验的人也有机会参与竞争是吗？我觉的这样的建议极不科学，我们现在要挑选的干部是千里挑一各方面素质都很优秀的干部，若是没有一些基本的条件做保证凭什么千里挑一？”

唐一天见这位上次会议上跟自己翻脸的丁处长又在关键时候跳出来跟自己唱对台戏气不打一处来，他冲丁处长冷笑一声道：“丁处长，咱们现在开会的主题是什么？干部制度的改革总是在争议中进行，如果还按照以前你所说那些基本条件为框架还谈什么改革？那就按照以前的老一套进行就好了？”