第七十一章 长生集团众生态（上）（1/2）

如果用一个字来形容新生的长生集团，那就是“忙”！

如何用两个字来形容，那就是“很忙”！

如果用三个字，那就是“非常忙”！

整个集团就像一个上紧了发条的齿轮，不断的加速运转着！

这个齿轮的核心就是陈希妍，而不是方知舟这个董事长，这个大老板。

安装在办公楼三楼，占地面积近千平方米的数据中心，承载的管控信息平台就是陈希妍手里的发条，手里的鞭子！

所有接到陈希妍电话的人，总是会被第一时间问到“进度”两个字，最害怕的就是被催命般的提醒：“快到节点了！”

“冰霜玫瑰”的绰号被“冰霜女王”所取代，一时之间脍炙人口。

以管控信息平台为核心的全业务域数字化办公，是长生集团作为后发企业的优势。

从建立之初，就以最先进的大数据信息技术平台为管理的核心，构架企业的管理系统，这也是管理与信息化部长古芝玉团队多年积累工作经验的爆发！

在一个成熟的企业，要从根本上去推行一套全新的管理方法，盘根错节的关系、人员思维的抵制、企业运转的惯性等等，都是一道又一道的阻碍。

但在新创企业，这一切都是顺理成章！

古芝玉很忙，各种管理业务流程的梳理与改进，各种业务数据管控平台的嵌入，各种指标的分解与反馈考核……

管信部的十几名业务人员更忙，数据中心的建立，大数据平台的搭建，管控平台的调试运行，业务模块的整合，数据端口的对接……

连带着提供软件服务支持的供应商技术人员都累得喘不过气来，连连叫苦！

“女王的冷面法官”这个称谓，高高地戴在古芝玉的头上。

计划部的容国英很忙，所有项目的计划与组织，所有节点的检查、反馈、修正，如果说管控平台是陈希妍的发条，那么计划部就是陈希妍赶马的鞭子。

最忙的时候，一天之内连开七个会，讨论到凌晨两点，被大家戏称“女王的苦面影子”。

人事部的刘元春很忙，不但要组织面试大量的招聘人员，不断的为高速运转的长生集团输血，还要调研和储备高级管理与技术方面的人才。

而最近，京城大学的高材生们纷纷投送的简历，可着实让她高兴不已！

只有被她网络过来的人才，走上了工作岗位，才能体会到其中滋味。

既感激她的量体裁衣，将自己放到合适位置，得以一展身手，又痛恨于她的目光如炬，能把人的每一份潜力都压榨出来！

“女王的笑面罗刹”只能非她莫属了。

财务部的柳青很忙，长生集团不久之前才被注入四百多亿现金不假，可还没等捂热，就被李春兰一笔锁定了一百亿。

然后就是每天的钱如流水一般涌出，花得柳青是胆战心惊。她还从来就没有见过这样能花钱的企业，这么敢花钱的企业。

她拦不住花钱的节奏，只能控制花钱的细节，尽量让每一分钱都能花到实处。

“女王的黑面管家”不胫而走。

曾经好好的“五朵金花”，曾经好好的“五色玫瑰”，短短时间内，已然被“女王众”所替代。

……

几位元老级的创始人也很忙，顾同忙着与各级官员落实土地政策，忙着组织工程设计、分解与招标，临时成立的工程指挥中心，几十个人都被他折腾的脚打后脑勺。

余志武的采购部也搭好了架子，各种设备采购、仪器采购、物资采购，尤其是兰博士开出的采购清单简直就是五花八门，连种子、农具都包含在内。

聂晓燕忙着组建核心研发团队，组建实验室，与佟振民等人商讨研发生产协同体系。