第八十七章 管理层人员到位（第三更！求收藏！）（1/2）

距离午饭还有段时间，林北方让秦轩在招待室坐一会，他先去将早上过来面试的人应付一下，然后再请她出去吃一顿饭。

秦轩坦然答应了下来，还略显好奇的在一旁看了下对方面试的情况，见到林北方那菜鸟的模样，也是感觉有些好笑。

猜测这家伙应该也是跟朱进楷一样，可能是某个大家族出来的富二代，拿到钱了就胡乱搞公司。

只是能够像朱进楷那样成功的，十八个里面大概也没有一个。

等林北方处理好那些求职者，他便带秦轩去附近的高级餐厅吃饭，因为不太熟悉，两人的话题都是围绕着工作方面，吃完饭便各自离开了。

下午依然还有人过来面试，林北方也没有将他们全部劝回，而是将一些感觉还有些潜力的人一一记录了下来，打算到时候再让些专业人才进行面试。

毕竟一个公司，不可能只有管理层，一些处理琐事的工作者也还是很需要的。

等到周五早上，秦轩吃过早餐就赶了过来，今天上午她会跟林北方一起对那些高薪人才进行面试。

两人约定的时间是九点，不少专业人才都是早早过来了，见到招聘公司空荡荡的模样，脸上的表情都感觉有些疑惑，但直接离开的人并没有。

开始面试之后，林北方就感觉到了明显的不同。

之前那些求职者，大部分都是些社会新人，经验不足，信心不足，很难将自己的优点表达出来，甚至不知道自己有什么优点。

而这些已经有相当工作经验的人才，拥有着明晰的条理，询问工作细节、待遇和前景都是无比自然。

林北方虽然是公司boss，但也差点有些hold不住。

好在还有秦轩在一旁打辅助，一些专业性的问题，林北方一时间没反应过来，对方也会在一边进行解释和引导，整体的面试过程还算顺利。

只是让林北方有些意外的是，上午原本安排的面试人才应该是五十多人，到场的只有四十来人，而经过面试，有意向就职的只有二十一人，差不多有一半人选择了婉拒。

要知道林北方已经开出了相当具有诱惑力的薪资，而且他们大部分一入职就会是管理层人员，待遇等等都很优渥，可依然还有一半人敬而远之，大概原因就是他这家公司太过稚嫩了。

另外会选择就职的，可能就是比较有拼搏精神的，林北方的公司虽然刚刚起步，但拥有这个魄力招募这么多专业人才的，还是有一定潜力的，要是以后能够崛起，他们作为最初的功臣，获得的报酬和收益也更大。

签下了二十一人，他们的职位和岗位也还没有完全确定好，按照林北方的打算，整个公司分为六个部门，除了之前定好的广告、规划、商务、后勤和业务五个部门，再加是一个法务部门。

每个部门安排一个部门经理，两个副经理，两个副经理各带一个小组，每个组最少安排四个员工，包括一名副组长。

算下来，至少也要招六十多人，其中管理层就要三十人。

等到下午，来面试的人就更少了，只有三十来个，并且面试后决定留下来的只有十三人。