第八十五章 个人营运公司成立（1/2）

<content>

要是可能的话，林北方也想要开个黑科技之类的高大上公司，不过以他现在的能耐，要是弄出奇怪的科技产品来，大概是没有能力保住的。

或者弄个大型制造工厂也在他的计划之内，可惜林北方目前的资金还远远不够。

林北方现在看似掌握了很多技能，但想要将这些技能都利用起来，难度却是不小。

就像调酒技能，暂时只能用在酒庄卖酒上，网球技能，就只能去参加职业网球比赛，还有食品加工技能，可以用来制造新奇的食品。

这些技能效果不错，但都需要林北方亲自去操作，很难实现综合的商业化。

既然如此，林北方才会想到将自己当成一个品牌来经营，以他职业网球选手的身份作为切入点，在他所需要前往的地区进行炒作，吸引游人之后再开展相关活动，以此来快速赚取高额利润！

就像之前他在大马搞的美食评比活动，那家网站公司其实就是一个可以利用的热点，因此才会有本地企业花费上百万进行收购。

有了主意，林北方的招聘目标也明晰得多了。

首先，一个广告策划团队是必不可少的，他们需要收集和发现林北方身上的优缺点，然后对他进行炒作和形象运营。

这个广告策划团队，除了要有构思巧妙的段子手和编辑，还要有精通各国语言和文化的翻译者，以及能够随队伍前往各国的外交联络人。

因为他们写出来的段子和新闻，还需要借助本土的新闻报社，才能发布和起到作用。

第二，就是行程规划的团队，他们要相当熟悉世界各过举办的职业网球比赛，为林北方设计好赛程，并提前通知其他部门进行准备。

第三，就是能够帮助林北方分担工作的专业人士，例如调酒师，或者厨师之类的。

目前林北方所能想到盈利模式，就是寻找到人流大的景区，通过销售高价美食、美酒来赚钱，因此要是有职业级的调酒师和厨师帮忙，那他不仅不用那么辛苦，而且还能赚到更多钱。

第四，就是商务人员和后勤人员，他们需要负责在外国注册公司，处理诸如营业场地等各种商业上的事务，还有打点好机票、食宿等工作。

按照林北方的打算，至少要招聘二、三十人，而且还需要经历一个漫长的阶段，才能挑选出真正合适的员工来。

因为自己没有一点根底，林北方在招聘之初，就将公司框架打造成强竞争模式，广告组、规划组、业务组、商务组和后勤组五个部门，都直接成立两个竞争小组，根据实际的业务能力来决定去留。

从星期三开始，林北方的公司就进行公开招聘了，每个岗位的薪资都相当不低，最少也有五、六千，上万的也不少，并且还明确标明了业绩好还有提成。

虽然很多人都没有听过这家公司，但每天过来应聘的求职者数量也不少。

在公司还没运转之前，林北方也只能叫上郭雯静，一起研究了下，看下一场比赛去哪里参加。