第二百一十五章 尴尬的分组（1/2）

“我可以现在去申请。你们觉得我能够申请到吗？”林夕问。

这一句话将所有的人都问安静了。林夕如今刚刚上位，如果去申请想要对这个策划部进行一个大改革，想来公司应该是十分支持的，而且她也不是说开除所有人，只是开除一两个人…这，几率不可谓不大。

但，从另外一方面来分析，即便如此，公司也不会给一个主管这么大的权力。因为，这种权利很有可能被这些主管用来排除异己。显然的，不利于公司发展。

“别痴人说梦了。”温晨深知这一点。

“从今日起，所有的人打乱，分成两人一组。以后我们的项目也不再是一锅端大杂烩了，我会将这些项目非常明显的按照重要程度，难易程度分配到每个小组之中。并以他们所做的业绩打成绩，优者保留，弱者淘汰。”林夕完全不理会她的嘲讽，嘴皮上的功夫她不想做，她更喜欢实力来说话。

就这么简单的几句话。温晨闭口了。公司不可能将这种权力下发给主管的，主要目的就是担心主管假公济私。可是，如此一来，成员业绩全部公开化。主管在没有任何机会假公济私。开除，不再只是一个笑话。

这种主动为公司择优的方案，只要公司上层不是傻瓜，一定都会同意的。这个策划部，恐怕，即将变天了。

薛晓上位那么多天没做成的事情，林夕一上来，就做成了。两相对比，高低立见。温晨沉默了。如果今天换做自己在这个位置上，处于这样的处境，自己能够做到这些吗？

温晨的心给出了答案，不能。

“我们身处的这个商业战场是没有硝烟的战场。处处都是竞争，这样的竞争可以促使我们迎难而上。公司里面的这种良性竞争，我认为是非常有必要的。”林夕继续说。

此时此刻再没有任何人将她的话当做耳旁风了。大家都知道她现在所说的话有多么重要，重要到什么程度。如果这个时候都不打起精神来听，难道要等被开除了之后才来听？

林夕，她没有抬出主管这个身份来压人。但她所做的事情已经将她的地位摆在那里，没有任何人可以质疑，敢质疑。

在这里，她们只能够根据规则改变自己，而不能够让自己去改变规则了，即便人再多，也不能。