第513章 离职（1/2）

yelp的融资很快到位，卡罗尔巴茨难得的没有捣乱，然后雅虎本身的团购部门以象征性的价格卖给了yelp，包括雅虎，红杉资本还有最后加入的贝佐斯都认可了30亿美元的估值。然后在各方的协助下，很快选好了开拓欧洲市场的负责人。为了赶速度，yelp欧洲网站建立在时光云和亚马逊云上，毫无疑问，时光云会占据最大的份额。

在周石的计划中，时光云项目肯定会从朋友网拆分出来。人工智能则会双方技术共享。而且这段时间的云计算的发展也算不错，主要优势有金融云，华美银行与时光云深度合作，各项技术指标的发展都很快，团购这样的电子商务网站也不难，而且早有预见的开发出了一套模板，在国内外广泛推销，正好这时候团购兴起，就算没有千团大战，百团大战还是可能出现的，时光云这样剑走偏锋，也可以建立不小的知名度。如果可以有一个良好的用户体验，想来以后各方向创业者愿意尝试的人会更多。

周石这段时间不怎么出现在yelp，沈浩宇做的还算可以，开通了实物商品团购之后，他把这中间各个流程梳理的井井有条。其实团购网站没有什么好说的，很简答的一个商业模式，线上重要的是宣传和推广，线下是团队的建设。yelp的一个优势是初期的宣传推广不需要担心，所以沈浩宇等团队成员集中力量在线下的团队建设。也因此提拔了好多文化程度不高的员工。

“我们的工作重心一个是提高yelp的覆盖率，另一个就是积极拥抱移动互联网。”周石

“移动数据的增速好像比pc数据增速块多了，我们不会放松的。”沈浩宇

“groupon给我们的压力大吗？”周石

“一点也不大，国外我们才刚开始竞争，他们没有多少优势，国内我们是行业的老大。”沈浩宇

“那就好！坚持我们自己的发展节奏，尽量不要受他们的影响。”周石知道，最开始的市场资源竞争除了价格没有其他，但那是一把双刃剑，很可能伤己伤人。但是占据资金优势的yelp要做的就是用最小的代价让别人（groupon）烧更多的钱。比如说yelp集中力量攻克一些重点城市，由点及面。诱导groupon一些不顾市场环境全面扩张。不过这些都是小道，有用最好，没用也不要紧。不说yelp本来就是行业老大，就算落后于对手周石也不会把击败对手的希望完全寄托在这上面。

“当然了！”沈浩宇可不想再次失败

有了资金，公司上下很快就稳定下来，进入了高速发展阶段，周石有心休息几天处理一下家庭纠纷，谁知道果壳的鲁宾斯坦找到了他，一开口就吓了他一跳。

“simon，我要离职！”鲁宾斯坦

“啊！为什么，果壳才进入正轨，难道你对果壳没有信心吗”

“不，我认为果壳有机会成为一个伟大的企业。”鲁宾斯坦

“是我阻碍了公司的发展？”周石

“没有，simon你的种种举措都证明很有效果！”鲁宾斯坦

“那么是待遇问题吗，我们就要融资了，我保证给你的股票期权不会少。”周石

“谢谢，果壳给我的待遇我非常满意。”鲁宾斯坦

“那到底是为了什么？”周石

“这~~”鲁宾斯坦