第12章 职场遇伯乐（1/2）

那策划部的鲍经理，因为强势干练，觉得老板用自己，完全是靠本事吃饭，于是自然而然就傲气十足，从来不肖于什么谄媚奉承上司、拉拢利用下属和同事。卢宁则不同，在他的眼里，这姓鲍的不过就是一枚棋子，只有用不用的道理，没有惜不惜的想法。

凡事就怕过头，在别人看来，这鲍经理最大的一个毛病就是爱出风头，很多奇思妙想的点子一冒出口来，总能震惊四座。大家都公认他有才，这是不争的事实，但是又并不认同他所有的想法，有些策划方案一出来，别人就觉得不可思议，太过头了，十足的噱头不实用。

大凡古今，越是能干的人，于是固执透顶。别人只要一反驳他的张良计，说上一点点的不是，他便要暴跳如雷，一分也听不进人言。

每次开讨论会的时候，鲍经理经常会犯这样的毛病，于是批评的人听了，总会对他群起而攻之，特别是那些家族帮的老人，更是会视他为眼中钉肉中刺，欲除之而后快。长发鲍自然对他们也不会客气，很多时候僵持得很是厉害。

这个时候，卢宁总会温言细语的帮他阐述解释，将矛盾冷却化。这样一来，长发鲍如同遇到了知己，心头的气顺畅了，那帮家族老人趁此也下了台阶，对卢宁也是大生好感。

职场的朋党往往和官场一样，不是狼狈为奸就是投桃报李。

半年过后，长发鲍力排众议，人力资源部推波助澜，二十四岁不到的卢宁便被任命为策划部经理助理，行政级别为主管，人事部于是又找了一个小男生来代替了卢宁成为调研员。

天海房产公司的策划部先前一共有五个编制，因为是专业口子，这里面所有的人都是外聘的职业经纪人。这五个人中，除了长发鲍这个经理外，还有一个姓刘的经理助理，另外两个人一位姓张一位姓陈，都是策划师。除了这四人外，卢宁为调研员，是里面最低的级别，工资比策划师直接少了两大千。

这下一来，从进入公司来一年的时间里，卢宁仿佛坐了飞机直升机，连升了三级。

对于卢宁来说，这也是喜忧参半，人事部的两个女人帮他，长发鲍虽然喜欢他，但是其他的人士对他却未必这么友好，特别是那姓刘的助理，这人一直野心勃勃，经常勾搭上面的几个家族帮，时刻的想把长发鲍拉下马自己好上去。现在见他垂青卢宁，于是恨屋及乌，巴不得一脚把那长发鬼和卢宁踹出公司大门去。

另外两个策划师，姓张的是个实干派，对这些派系之争不感冒，便成了中立人士。那姓陈的眼镜策划师却不同，时常的勾搭刘助理坑害长发鲍和卢宁，心眼上的窍比他妈的马蜂窝还多。只要手头没事，眉头一皱，计上心来，便要放出来毒害人。

他恨卢宁和别人不同，他不是恨卢宁的升官，爬到自己头上去了，因为他知道，只要长发鲍在，就算卢宁不升上去，自己也永远没有希望升职。他恨卢宁说起来很是奇怪，因为自己相貌丑，曾经被八个女人甩过，所以一看到帅哥，就嫉妒得厉害，恨不得棒杀别人。

自己不恨爹妈不争气，却恨卢宁俊俏。你说这是哪里的道理，是不是可笑的厉害，这人的美丑，岂是单单靠相貌而定的？就如同人的高矮，哪里能以影子为标准。