第94章 能者居之（2/2）

“但一直沿用的东西，大家都习惯的东西，是不是真的就是好的呢？或者是最好的呢？是不是真的没有弊端存在呢？”

“我想这个答案肯定是否定的，不管是什么样的体，什么样的制度，也肯定都会有它瑕疵的一面。”

说到这里，官院长顿了顿，目光再次的看向了众人。

只是这一次的目光跟刚才的严肃凌厉相比，变得柔和了许多。

“你们都是医院的老人，都是中医院科的中坚力量，领导力量。”

“你们可能都是在现有的体制中提拔起来的，一步步混到今天的地步，对你们来说确实是非常的不容易，也算是一路过关斩将吧。”

“你们是剩利者，也是幸运者。有跟你们一起进入医院的，现在还在医院里没有混到什么名头的，而且这样的人还不在少数。”

“一个人的斗志，就决定了他工作的态度。任何人从一开始都不可能是历害的神医，都需要在慢长的行医过程中去慢慢的去学习，去慢慢的充实自己，让自己的实力慢慢的变得强大起来。”

“经过十几年甚至二十几年的磨练，才能成长到一定的高度。而你们，显然都是在这样的环境下成长起来的。但你们是少数者，更多的是没有成长起来，或是早已经放弃了的，或是已经转行的，或是已经跳槽去别的医院的，这是胜者法制。”

众人都不说话，都静静的听着官院长说。

的确是如此，在场的众人，都是这样走过来的，成长起来的。

他们成为了少数儿，幸运儿，坐到了这个位置。

但是他们也经历了许多，跟他们同一期进入医院工作的，已经有很多不在了，都在半途中离开了。

究其原因是什么？

无非是看不到发展的前途。

“试想一下，如果一个人有能力，但却因为资历不够，所以就不能任用他，压着他，等他熬到了资历，再考虑来提拔他。在这样的压制之下，那会出现什么情况呢？肯定就是自抱自弃，最后荒废了自己的医术，得过且过，成为了老油条了。”

“我倒是发现了一个很有趣的现象，同样是大学毕业来医院工作的。如果是海归的话，那在医院里就会很吃香，大家对他都会另眼相看，快速的提拔呢也不会有什么诽议，这是为什么呢？”

“出国留了学，度了层金，真的就代表着医术很高超吗？”

官院长的问话，众人没有回答，也不敢回答。

这样的问话，就像是惊雷一般的在众人心中炸响了开来。

官院长目光环视了一圈之后，才继续道：“说白了，还是心里作祟。有些人就觉得，我都在医院工作几十年了，没有功劳也有苦劳吧？老资历的医生了吧，怎么说也是老前辈。你一个刚刚进医院的小家伙，怎么可能还抢了我的位置呢？怎么还能够压我一头呢？怎么能够跟我平起平坐呢？”

“但有些人往往就忽视了一个问题，如果我们医院不是公立医院而是一家私立医院的话呢？”

“请问老板会对员工来论资排辈吗？你们想过公司职场的残吗？在公司里工作，那唯一考量的又是什么？”

“相信大家心里应该非常的清楚，在公司一切靠能力说话，你能力越强，那你就越会得到老板的赏识，那你的地位就会越来越高。”

“就像现在冒出的很多年轻的创业者一般，年轻纪纪就能创业成功，成为了老板，很多年纪可以做他爸的人来给他打工。在这样的环境之下，如果还来论自己的资历的话，那会不会觉得有些可笑了吗？”

“有实力，为什么不能够破格的提拔呢？有能力，为什么不能给他一个施展的舞台呢？有医术，为什么不让他尽其所用，而要被埋没呢？”

“我很想问大家一句的是，你们都反对宋炎来当针灸科的科室主任，你们到底是觉得他的实力不足呢，还是纯粹的只是觉得他太年轻了，在医院的资历不够呢？”