第二章 云飞：小小心机（1/2）

周一，我依旧鲜衣怒马地走进公司大厦，不过明显感觉到大厦里的人心浮动，确实，新老板、新工作，谁不战战兢兢？刚一坐下，我们发展企划部的小安子部长就火急火燎地跑过来。此人姓安，名志达，四十出头，生就一副谦逊的脸，因素会拍马，是把察言观色的好手，人送外号小安子。

“小飞，小飞……”

“别，别，安部长，安大人，你还是叫我黄云飞吧。”我慌忙摆出一副大惊失色的样子。这位部长每次一叫得那么亲热，准保有什么难事要把我拉下水。

“都什么时候了，你就别开玩笑了。”小安子继续一副好脾气的样子。“刚才董秘群发了通知，说明天宏鑫集团少帅周天纵就要空降一新，全面接管一新的业务。今晚要求各部门必须把这几年的工作状况和今后的发展规划及建议形成书面报告，发给他。”

“嗯，好啊，反正有安部长统率我部，定能所向披靡。”我无动于衷状。

“你就别拿我打趣了，全公司的人谁不知道你的业务能力……”

“我那么有名？不会吧。”我连忙打断他。

“行了，你就别卖关子了。事关我部生死存亡的大事，这个报告非你莫属，拜托，拜托。”说完，小安子丢下手中的资料。“这是历年的材料，还有今年的计划书，你参考参考，费心，费心。”他一溜烟跑得不要太快。

一个部长，三个副部长，可干活的永远是我这个倒霉蛋，这样的老旧企业不被兼并才真是怪事。

哎，只能认命了。我大致翻了翻手头的这些材料，不用看我都知道，发展企划部作为公司未来发展方向的重要部门，这几年制定的规划乏善可陈。就拿三年前的规划和今年的对比，除了数字不一样，其他的都是换汤不换药。现代企业，逆水行舟，不进则退，原来祖辈留下的一片天地光靠守是守不住的，没有创新开拓必然会因循守旧，道路自然就越走越窄，难以为继。

其实我在发展企划部呆久了，本企业的、外企业的，看多了、学多了，只要有心，增长见识是肯定的，再加上个人的综合素质和分析判断，林林总总，难免就会意气风发地提出了一些新的发展思路。小安子虽然没什么能力，但他最大的优点就是不算小肚鸡肠，他对我的建议倒是原封不动地呈交上去。可思路一到了董事会，便是泥牛入海，杳无音讯。也对，就连集团曾经的新锐高管也无法撼动的陈旧思维，我又是哪瓣蒜，还幻想着能给那些人创一点新、添一点堵？碰了几次钉子，我现在也深刻领会了做一天和尚撞一天钟的哲学奥妙，反正工资也不少一分。

可问题是现在一新集团被兼并了，那些守旧的老家伙们随时都会被扫地出门。俗话说，新官上任三把火，周天纵，宏鑫集团的少帅，怎么可能接受老旧的发展方式，这是个用脚都能想得出来的结论。如果这份报告再按照原来的规划思路交上去，甭说部长副部长，就是全发展部都会岌岌可危。

这时，有电话进来。

“小飞，是我。”电话那端传来我的另一个死党吴啸宇的声音。声音一如往常的彬彬有礼，醇厚且富有磁性。想当初，就是这把充满魅力的声音，让我莫名其妙地和他上了床。但终究，善良的啸宇降不住我这颗不安分的心，我对他的感觉也就慢慢变了质，从炮友发展成了朋友。虽然啸宇不怎么想，但他拿我也没辙。

“不好意思，我刚听到消息。你还好吗？”

“暂时烧不到我们这些小人物身上，不过，”我稍微沉吟了一下，决定把目前的处境还是和啸宇说说。“你等等，我出去说。”